Intel HRC

ACHETEUR

RECRUTEMENT: INTEL HR CONSULTING LTD  
  • Poste : ACHETEUR
  • Site : Siège Douala
Responsable hiérarchique de la fonction: Directeur d’Exploitation   OBJECTIF DE LA FONCTION L’objectif de la fonction est d’acheter les produits et services dont le groupe a besoin, en négociant les meilleures conditions de prix, de qualité, de délais et de service après-vente et de les mettre à la disposition des utilisateurs internes de l’entreprise.   RÉSULTATS ATTENDUS / RESPONSABILITIÉS PRINCIPALES
  • Selection des fournisseurs
  • Négociation
  • Gestion stratégique et suivi
  • Gestion du chauffeur- coursier
 
  1. Sélectionner des fournisseurs:
  • Recenser l’ensemble des fournisseurs et des prestataires présents sur les marchés, susceptibles de répondre au cahier des charges défini (sourcing).
  • Évaluer ces prestataires et fournisseurs: nature de la prestation délivrée, références clients, taille du prestataire, santé financière, bonne compréhension des besoins de l’entreprise.
  • Sélectionner les fournisseurs pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix.
  • Organiser des appels d’offre et/ou des enchères afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs adéquats
 
  1. Négocier:
  • Essayer d’obtenir les conditions d’achat les plus avantageuses possibles (Qualité, prix, quantités disponibles, délais de livraison…).
  • Convaincre son fournisseur de l”intérêt de l’avoir comme client.
 
  1. Gestion stratégique et suivi :
  • Assister le Supply Chain Officer pour effectuer un diagnostic des besoins en matière d’approvisionnements
  • Etablir les bons de commande sur la base des bons d’achats validés par les demandeurs.
  • Assurer la réception des divers achats et vérifier la conformité par rapport au bon de commande.
  • Contrôler et valider les factures des prestataires et fournisseurs avant transmission au département financier pour
paiement.
  • Réaliser le recensement et la commande globale de fournitures de bureau, achats produits de nettoyage et
approvisionnement.   QUALIFICATIONS Experience et Formation (Knowledge and Know-How)
  • Formation académique de Niveau BAC +2 minimum en Commerce, Logistique ou toute autre discipline connexe
  • Expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire
  • Bonne connaissance des différents modes de consultation de prestataires, de fournisseurs (appels d’offre, sourcing…)
  • Capable de développer une relation de partenariat avec les fournisseurs
  • Excellente maîtrise des techniques de négociation.
  • Informatique : Maitrise de MS Office
  ATOUTS
  • Leadership
  • Esprit d’équipe
  • Orienté Résultats
  • Capacité d’organisation, Proactif et Sens des initiatives
  • Autonomie et Esprit d’initiative
  • Honnêteté, Intégrité et Respect des engagements
  • Etre capable de travailler dans un environnement professionnel multiculturel
  • Langues : français parfait et la connaissance de l’anglais est un atout.
  INFORMATION COMPLEMENTAIRES
  • A partir de 03 à 05 ans d’expérience.
  • Contrat et salaire à négocier

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